先是一个DISC 测试 还有就是一部分的智力测试，以及管理能力测试。面试时就是按着简历来了解您个人的相关情况，教育，工作经历，为什么离开以前的公司 这个是主要的。 问您咋样管理你以前的部门，你管理的人员有多少人。

您为什么离开以前的公司。

您如何去管理一个部门

你希望你的领导是怎么样的领导。?

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