面试过程分为三步，第一步就是需要笔试，笔试之后立马第二步，HR进行简单的基本情况的了解，这两步是在同一天进行的，Hr了解基本情况后回去等笔试结果，笔试通过后会请经理、人事大概四五个人进行专业性的面试

第一轮hr面试就是问一些基本的问题，比如说家庭住址，结婚情况，学习学历情况懂一些最基本的问题
第二轮经理面试就会问一些关于岗位的问题比如说这个岗位的基本要求是否接受，问你是否愿意长期发展你的职业规划，问你社会与学校的区别之处，最后就是回去等通知

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很好 问的问题很详细 大都是结构性问题 职业发展潜力 薪酬 职业的选择 机会 2对一 全程微笑 很好

1 公司的发展理念 公司的文化 有何优缺点 对知识产权的科技的 家庭背景 为何来这个城市 有多大决心 职业发展规划

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面试分为三轮，第一轮人事主管进行简单的面试，然后是各部门主管面试，问一些相关问题，最后是老板出面交谈

你为什么想要做这工作？对于薪资的期望？一个外地人在上海如何面对两三年没有存款的现实？你对这份职业的看法是什么

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