网上投递成功后，人事通知参加面试，首先要填写一份面试登记表与一份职业技能测试卷，然后由人事进行一对一面试；觉得认可后即转至应聘部门与直接领导一对一面试，对职业能力素质等进行沟通，分析职业技能测试结果；最后转至部门领导面试，因领导工作地点在北京，故采用电话面试的方式，对专业背景、技能等进行了详细的沟通。大概一周后，会收到人事部门的入职Offer。因整个入职审批流程比较繁琐，故入职日期会比较滞后。

个人简介
专业技能与素养
毕业论文的研究方向
对应聘职位的理解
说明能够胜任的因素

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早上9点开始在腾讯会议里开始群面，两位面试官，四个求职者，每个人都先从自我介绍开始说起，后面再开始反复盘问。

1.自我介绍；
2.描述出个人优势与岗位的契合度；
3.家里面的情况，是否可以适应高强度的工作，是否可以长期进行出差；
4.面试了其他哪些工作单位，申请的岗位分别是什么？
5.从什么渠道获取的招聘信息？

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一面的时候一般都是三个面试官，我当时是两个面试官。我和另外一个人面试，首先分别进行了自我介绍，其次根据面试官提的问题进行回答。二面是无领导小组讨论，当时是部门分奖金的问题，应该怎么分。过程中一定要活跃一些，多说话。

家庭情况，你的家庭成员以及他们的工作，在哪里。
你对岗位的理解是怎么样的？
让你最有压力的一件事？
你现在手里有offer吗？你还投递了哪些？和中兴新云的岗位你会选择哪个

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