三轮面试，第一轮是群面，给定场景，进行讨论并选出发言者进行总结性发言。发言尽可能简洁，逻辑性强即可。第二轮面试时一对二，一个部门领导加一个HR。主要是根据简历内容进行询问，面试官都很和善。第三轮同样是部门领导和HR面试，其实和第二轮面试类似，会有部门压力面的感觉。

为什么选择我们公司？
你和身边的朋友对你是怎么评价的，谈谈自己的优缺点吧。
部分专业知识，像数据库方面的问题。
恋爱情况，及恋爱观念等等。

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讲解公司概况，和工作人员交流，等待面试官，面试官讲一下服务顾问的工作性质，进行考试，有两张答卷，一张是数据库，一张是程序题。我是最后一个，面试的状况还好，主要是我实习不是在工厂，没什么经验，他们招人貌似需要有一定经验，问题问的专业知识不是太多，其实问的多些比较好，因为我准备了很多专业知识，自己觉得还可以，面试过程大概10分钟，面试完就回去了。主要问题是是否能接受出差和加班的提问。

讲解公司概况，和工作人员交流，等待面试官，面试官讲一下服务顾问的工作性质，进行考试，有两张答卷，一张是数据库，一张是程序题。我是最后一个，面试的状况还好，主要是我实习不是在工厂，没什么经验，他们招人貌似需要有一定经验，问题问的专业知识不是太多，其实问的多些比较好，因为我准备了很多专业知识，自己觉得还可以，面试过程大概10分钟，面试完就回去了。主要问题是是否能接受出差和加班的提问。

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1、校招
2、面试只有一轮、HR和部门经理面试
3、问题比较基础、家庭情况、学习了哪些课程、根据课程出一些非常简单的问题
4、录取
5、公司同事领导比较和善、但整个集团管理较为混乱

1、校招
2、面试只有一轮、HR和部门经理面试
3、问题比较基础、家庭情况、学习了哪些课程、根据课程出一些非常简单的问题
4、录取
5、公司同事领导比较和善、但整个集团管理较为混乱

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