ppc专员 专题汇总
询问常规计划日常工作，为什么离职，面试官针对离职原因问得比较仔细，估计是想招特别稳定的，离职原因一定要先想清楚再说。
针对计划管理，如何管理瓶颈工序，产能不足是如何分配客户需求？算是常规的计划工作内容，电话英语面试，面试官是主管，是中国人，英语有点点口音，电话有点听不太清楚，后面直接转为中文面试了，有点尴尬。
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上午人力资源面试，填表，考试，下午部门经理面试，需要英语面试
HR主要问下离职原因，未来规划，期望工资;部门经理会专注专业知识，个人发展潜力
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非常愉快的一次经历,面试管很NICE,放松心情就好
