因为疫情原因是线上面试的。她们这是有三次面试，hr会分配店面，会有将来的店长面试一次，我的店长面试应该说就是店长发了几个问题，当时就直接在群里回复了。就直接等待第二天的二面了。二面是总监面试吧，会有小姐姐发视频过来，一对一面，但其实觉得自己没有面试到啥，就是小姐姐先问了我就跟和店长差不多的问题，然后我回答后小姐姐告诉我该如何更好的回答那几个问题。然后就结束了。等总部hr三面，过了一天还是两天，是群面。一个面试官和五六个面试的人，就是原来的一面二面那几个问题自己自我介绍时带着说说就差不多了，面试官最后会问哈你还有什么问题要问她吗？基本说话清晰问题不大，然后就通过了等培训。

首先时自我介绍
对房地产行业的了解和认识，大概说说就可以了
再就是为什么选择做房产销售/置业顾问，也是大概说说就行，问题不大
为什么会选择到她们公司来面试工作，大公司大平台好嘛，中心是这个就行
最后就是自己的职业/人生规划，要有目标，个人觉得欲望性强一点的话好像人家会更喜欢吧，毕竟是个房产销售。

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一共有三轮面试，一轮是hr面试，一轮是店长面试，还有一轮是大区总监面试，面试问题不难，都是问你自己相关的内容

问了一下你的家庭情况，你自己的意愿，你的生活情况，你未来的规划，还有就是你自己对这份工作的看法，

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面试分三轮，商圈经历面试第一轮，问一些简单的问题，比如为什么离职，职业规划是什么，以及为什么做销售，第二三轮是总部面试，面试的是跑盘信息以及相关经验

1.对自己职业有无规划，具体是怎么样的
2.所在商圈的讲盘，如何才能做好销售
3.自身的长处以及优缺点，抗压能力怎么样简单问题

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