一面。线上面试，在钉钉群里，每人十分钟单独面。面试开始自行发起视频，结束后挂断视频。总体比较简单，尽量从容一点。

一面。面试官就简历问题简单询问，主要提问了实习和能否接受一线市场工作的问题。另外比较关心个人的学历背景，在薪资水平上定为三级，如果有不满可以提出。

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一开始的时候是朋友推荐的，推荐那边的总监来面试，首先在电话中简单沟通了一下。简单了解下我过去工作的经历和接下来的一个职业规划，然后约定三天之后在当地的一个校区进行了面试，面试一开始先谈了一下看k12教育的现状和他们公司在未来的优势，还有就是与其他公司进行了对比，突出自己的优势。感觉他们遇见合适的人员会想办法引导过去他们公司，接下来听下了我的一个感受，结束之后3天之内给具体回复。

对管理的一些理念 过去的具体的工作经历 接下来的一些具体的打算 感觉自己的优势有哪些 自己的不足有哪些

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hr人感觉很亲切，提问主要还是以深挖简历为主。会对于你的教学背景有一个更加深入的了解。之后就主要是询问自己的职业规划，因为当时真的没有考虑清楚所以对职业的规划没有很清晰，也应该因为这个原因被拒绝了。

你在之前的工作中有什么提高或者感触？
在国外的学习经历对于你有什么影响？
对于未来的职业规划有什么想法？ 你对这个职位有什么样的认知？ 然后介绍了储备校长需要做些什么 然后问 职位和你的认知有一定的偏差，你现在还考虑这样一份工作吗？

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