启德在电话通知你面试的同时会让你网上完成一份分析你性格的问卷调查，调查结果会提供给公司作为参考意见。启德整体面试分为三轮，首轮是HR面试，其次部门主管面试，最后是公司总经理面试。HR的面试比较温和，简单的自我介绍加你未来希望从事咨询／文案的大洲。如果是文案的话又分为英文和小语种文案。应聘教育顾问的同学只要发挥出一定与人沟通的技巧很容易就能进入下一轮面试。如果是文案面试的话会让你做一套相关语种的题来测试你的水平。第二轮是相应部门主管的面试，这一轮面试会着重考察你对相关国家的了解，或者是考察你是否具有一定的销售能力，如果你不是及其内向或者情商比较低的人通过也不是难事。最后一轮是公司总经理的面试，这一轮重点考察你是否适合这个公司的文化，并且再一次考察你的性格和销售潜质。
整体来说启德的面试不难，公司内部氛围相对某些JJL机构来说要好。我的三轮面试是一天完成的。祝面试顺利

教育顾问的面试经历
HR：为什么想做教育顾问？之前了解过吗？期望薪资？
部门经理：你能大致帮我归类总结一下这个院校的申请要求和院校特点吗？（同时给你一张囊括了院校信息的英文介绍，如果面试的小语种也会给你小语种的信息介绍）
总经理：如果因为你的收集材料或者寄送材料出错，导致学生申请出现小问题，你会怎么办？

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51job投递了简历之后，收到电话面试，HR过来了解基本情况，然后做题，那些测试之类的。回去等通知。下午就通知说进入下一轮面试，隔天过去，到应聘的部门直属主管那面试，做了一个模拟咨询的rundown,了解情况后。主管当场说比较满意并告诉我下一次面试的小tips（注意事项）。下午有通知，再过两天面试，是南一区的总经理？然后下午通知说发offer给我。现在在上班了

为什么选择启德
对启德有什么认识
如果发生什么事（学生家长之类的）怎么处理
为什么转工作
对今后工作有什么规划等等等

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