比较轻松，可能因为是外企的原因，面试官特别的随和。会问一些比较实际的问题，在我看来就像是一场聊天。其实我后来一想，面试的过程中还是要抓住一个主旋律，要让面试官看到自己其实是符合德勤的价值观的，比如说：包容、合作、创新等等，这些价值观大家可以自己去搜索。

1.先笔试税务相关知识，包括选择题，计算题，Draft英文邮件，名词翻译等；
2.面试环节：做个自我介绍（中文+英文）；
3.组长面试，根据简历上的问题提问。如是回答就好；
4.经理面，谈及职业规划，为什么选择这份工作，家里人的看法，以后打算长期在现在的城市发展吗？为什么不选择在大学期间考研等和我自身比较贴切的问题。

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自我介绍-有什么优势-针对简历提问-专业问题（都有哪些税种，你认为我们日常可能会涉及什么税种）-反问

自我介绍-有什么优势-针对简历提问-专业问题（都有哪些税种，你认为我们日常可能会涉及什么税种）-反问

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boss和前途无忧都有进行投递，最后在boss上与hr取得联系并约了第二天面试。面试很简单，就是基础的自我介绍，优缺点，还有深扒一下简历上的内容像是竞赛和取得的证书以及专业成绩等。聊了大概三四十分钟后，现场就告知面试通过可以安排实习时间。

就是基础的自我介绍，优缺点，还有深扒一下简历上的内容像是竞赛和取得的证书以及专业成绩等。聊了大概三四十分钟后，现场就告知面试通过可以安排实习时间。

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