问题直接 简明 表现比较平稳
人力资源和专业的人员一起面试
面试官也同样道理,在你之前他面试过无数的求职者了,合不合适这个岗位他当场就能断定了,如果叫你回去等通知的,90%是没戏了。但不一定,这时,你就需要观察面试官的细节来断定你是否有希望,如果HR很平静随便地和你说你回去等通知吧,95%没戏了。如果他有心要录用你了,但大公司会有一个流程,HR当场没权拍板,他可能要上报董事长审核或者要再次确定职位调配等,他希望录用你的,他语气会不同,会耐心和蔼点,例如我有次他是这么说的,请你先回去等通知,如果合适我们会在多少多少天内和你联系,这段时间,请你保持手机畅通。
关于施工工期 人数 流程
关于你的技能 你的从业经历 包括你擅长什么 喜欢做什么 还有就是自我介绍
相信很多人都经历过这样的情况,在去面试时,面试完了之后,面试官就叫回去等通知。
这样的结果往往是耐人寻味的,我至今都想不明白为什么在面试完了之后,面试官不告诉我们面试结果,而是叫我们回去等通知,结果等通知等着等着就知道没戏了。