品牌策划 专题汇总
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方太集团的整个面试过程是漫长且系统的，整个的流程是网申-在线测评-宣讲后的三分钟初面-第二天无领导小组讨论+2对3的群面-第三天专业面试-价值观在线测评-第四天的总经理终面，整体持续时间很长，整个过程轻松和谐，经由整个方太企业儒家价值观的体系下，每一位方太的工作人员都显得很和善，对待求职者比较尊重，但确实一轮一轮有比较和筛选，最后除了市场营销方向招聘人数较多，其他方向职位紧张。
面试官问的面试题： 包括：你的个人介绍，你的专业背景，你对你专业技能上的一些看法和可能的实操，你的缺点是是什么？你对未来具体工作方向有什么规划，整体面试下来几乎该问的都问了，尤其需要对儒家思想和文化需要回答得有广度和深度，而不是泛泛而谈。
17年秋招期间，海投简历，连什么时候投的融创都忘记了。11月下旬，融创的HR打电话叫我过去面试，当时连融创是什么都不知道，鉴于自己面试经验不多，就去长长见识。
那一天应该是营销管培生的补招，有些人是之前来过等了很久才有通知，有些是第一次来。
整个面试过程大概四五个小时，等待的时间居多。面试结束两个小时之后就收到HR的电话，没有直接说通过面试，但意思是这样。
17年秋招期间，海投简历，连什么时候投的融创都忘记了。11月下旬，融创的HR打电话叫我过去面试，当时连融创是什么都不知道，鉴于自己面试经验不多，就去长长见识。
那一天应该是营销管培生的补招，有些人是之前来过等了很久才有通知，有些是第一次来。
整个面试过程大概四五个小时，等待的时间居多。面试结束两个小时之后就收到HR的电话，没有直接说通过面试，但意思是这样。