boss上投递简历，hr加微信，拉人进群，一二面业务面，三面hr面（已挂），大概流程就是先自我介绍，然后根据自我介绍中提到的和简历上提到的深挖，中间也会有一些通用问题（为什么投递；如何管理团队等）

1.自我介绍
2.介绍一下你提到的的项目（加深挖）
3.对岗位的理解
4.针对你的理解说说你的优势和劣势
5.如何进行团队的管理
6.反问

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hr面试，微信视频面试，后面网络不好，直接微信语音面试。只有一轮，问的问题都非常简单，没有专业问题。

自我介绍、意向工作地点、绩点、意向工作地点啥的，都是一些很简单的问题，然后就问有没有问题要问的。

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先网申，再做了测评。测评是行测和一些简单游戏问题，个别问题很专业，涉及到互联网，部分问题很简单，就是今年的一些时事新闻，包括娱乐新闻，多关注微博热搜网络热搜都能答。面试时候面试官先针对简历提问，问了工作经历和上学经历。又问了几个客户服务相关的问题。设计了几个客服场景，假设在这几个场景问你中如何做。

你玩过什么游戏？
这个游戏属于哪一类？
你在玩游戏的时候有没有找过客服？
什么问题找客服？没找过的话，会有什么情况会找客服？
如果你是个客服，玩阴阳师的客户打电话给你，疯狂骂你并且投诉说他抽不到大天狗咋办？

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