一共三面，效率很高，公司是做建筑行业软件的，主要客户是建筑行业的。面试官会和你说入职后所要承担的责任，仔细考虑好才入职。公司提供住宿，这一点还挺不错的。底薪6000-7000。好好干应该还是挺好的。

1.以往的销售经验
2.在上海的生活情况，有没有长期发展的打算
3.如何看待加班，会有加班
4.面对压力你会怎么办，长期不出单你会怎么样等等一系列问题，主要和销售相关
5.未来的职业规划。
6.专业和工作岗位不匹配，如何快速学习等等。

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面试主要进行了两步：
1、副总裁面试：主要是问了一些对销售工作的看法，以及针对简历上的经历去提问，最后提到了薪资待遇；
2、总裁终面：终面是去的公司，然后先是自我介绍，然后针对简历问了一些问题，重点提到了可能的薪水以及个人的销售经历。

你怎么看待敲开陌生人的门？
自己有过相关的经历，认为刚开始这件事是一个很难的事情，需要克服一定的心里恐惧，然后会发现敲开门之后有新的世界，与人交流是一件非常有趣的事情。

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HR在网络上搜到我的简历，通知我面试，一大早去面 了两个处长，中午在食堂蹭了一顿饭然后下午面了两个 总。
感觉专业的问题问的不多，但是领导都笑眯眯地也不知 道他们什么态度，说一周以内给答复。
薪酬结构是工资，季度奖，年终奖和各种补贴，但是没 说具体工资。

先是自我介绍，然后是对行业的了解，对大地的了 解，自己的兴趣爱好，对自己未来发展的规划，最后是 对公司有什么问题。
面试官提问
问题1:自己未来的规划。
回答：希望是想经济学以及数据分析方向发展。

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