首先他们会在学校开一场宣讲会 在宣讲会的过程中 他会简单的介绍公司的发展历程 以及公司的企业文化等 还有公司的代表作。接着就是你对薪资待遇，向大家介绍一下 ，下面就是学生提问环节 提问之后打他们就会让我们去交简历 ，他会根据你应聘职位的类别去安排面试官 去给大家面试 。

面试过程中 他会问你未来工作的期望城市 以及父母对你的要求与期望 。还会问你的专业成绩排名 以及较强的专业性问题 比如我这个专业 他就会问我鱼骨图了解多少 然后我就跟他说是人机料法环 它就让我具体举例说 哪些因素可以归结为人？哪些因素可以归结为机？就是类似这样的问题 。还有现场的5s管理都属于哪些,以及你对5s管理的认识等。希望大家在面试的时候可以顺利通过保持良好的心态，加油 ！

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hr一对一面试，首先是自我介绍，然后会根据简历了解一下你的基本情况，哪里人，会问你研究方向和做过的项目，问你未来的规划，为什么选择他们公司，之前投过哪些公司，拿到多少offer，薪资多少，为什么不选择接受呢，还有会注意你的英语能力和成绩，可能会让你英语介绍下
可能由于不是太对口吧

首先是自我介绍，然后会根据简历了解一下你的基本情况，哪里人，会问你研究方向和做过的项目，问你未来的规划，为什么选择他们公司，之前投过哪些公司，拿到多少offer，薪资多少，为什么不选择接受呢，还有会注意你的英语能力和成绩，可能会让你英语介绍下

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6号投的简历，7号宣讲会，8号凌晨12点半通知8号早上去面试。早上提早些过来，感觉现场人不算多，小姐姐让先手写一份资料，交上去后排队等候。等了不算太久，轮到我面试。我投的是品质管理，面试只有一轮，但是是两个人来面试，算是HR和专业面一起吧。过程中两个面试官挺友善的，一直跟我说不急不要紧张什么的，问的问题也不难，都是常规问题。

简单介绍一下自己。
说说你对这个岗位的理解？
ISO知道吗？
如果你跟别人意见不合，你会用什么方式说服他？
你还有什么想问我们的吗？

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