已经过去好久了，今年2023年，恢复线下面试了。
从校园招聘看到的，先按要求提交资料，然后会发测评，测评比其他的央企要容易很多，也是行测相关，基本上都能过，我在哈尔滨理工大学，哈尔滨是最早一批来的，甚至有很多人没有测评也通知面试了。

最开始有个无领导小组讨论，基本上没问题，都能进第二天的面试。
面试内容:
1.自我介绍
2.根据自我介绍中的项目经历、科研成果（论文）等提问，个人觉得一定要突出项目实践经历。
3.学习的那些课程与核电相关
三面（人事部）:
1.有没有女朋友
2.父母在哪工作
家在哪的
意向哪个城市工作？为什么？
3.论文几区的，一区二区三区的差别。。。。
4.有考试公务员、考研的准备吗
5.性格
6.你其他有什么问题要问吗
总之人事部问的很随便很简单，基本上二面聊的愉快就没问题。
最后是体检，我是体检血压没过。一定要提前去测测血压，如果高了提前准备。

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线上面试，群面，1v5。首先是3分钟自我介绍，然后是3-5个专业性问题和自身相关的问题。问了兴趣爱好和专业课程有哪些，学分绩点怎么样。感受就是面试官很专业。

1、异步电机的原理：电磁感应定理，右手定则
三相异步电动机的工作原理是根据电磁感应原理而工作的，当定子绕组通过三相对称交流电，则在定子与转子间产生旋转磁场，该旋转磁场切割转子绕组，在转子回路中产生感应电动势和电流，转子导体的电流在旋转磁场的作用下，受到力的作用而使转子旋转。
2、断路器和隔离开关的区别断路器带有灭弧装置，所以断路器可以带负荷进行操作，隔离开关有明显断口
3、倒闸操作停电操作按照断开断路器、负荷侧隔离开关、母线侧隔离开关的顺序依次进行，送电操作顺序与停电操作顺序相反，禁止带负荷拉隔离开关

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先是网申投递，然后做测试。最后发短信和邮件选择是否面试和选择面试时间。（面试为线上面试）。用的是华为We—Link会议来线上面试，而且最好提前进入面试界面等待，因为它接入面试时间不一定准时还有可能提前。

1、自我介绍（根据他给的大纲介绍），特别是关于视力差方面会问是不是遗传
2、线上看几张测色弱和色盲图，回答显示的数字和图案
3、会询问是否有考过研
4、简历上的比赛内容，是团体赛还是个人赛。团体赛会问在队里做了什么工作
5、专业上问的是材料的热加工与处理？但是我不会，会回答说明我自动化专业学的知识大多是在弱电方向的。故面试官要求我说一些关于单片机课设的内容。

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