培训专员 专题汇总

培训专员 面试经验分享列表,共173

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面试过程:

一面是线上面的,有两位面试官。首先是让自我介绍,然后问了两段工作的离职原因,后面问了一些工作上的问题,如何寻求外部资源,如何保证培训符合业务需要,以及如何检验培训效果.如何看待培训体系、制度完善的工作,在培训方面的优势

面试官问的面试题:

"1.自我介绍
2.离职原因
3.如何寻求外部资源
4.如何保证培训符合业务需要,以及如何检验培训效果
5.如何看待培训体系、制度完善的工作
6.在培训方面的优势"

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面试过程:

上海的hr打来电话简单聊了一下情况,我报的是新街口的店,结果新街口招满了,问我愿不愿意去另一个更远的,我也想试试就答应了。要求正装出席我还去借了一套正装orz。店里风格就很迪士尼,是那个店的主管面试我,中间有英语面试,有一位外教听了听,当时我说完他们都笑了,感觉气氛还是很活跃的。面完回去地铁上hr就打电话问我要不要接offer,说主管这边很满意,我接了。但后来因为各种事情耽搁这个实习基本没做什么东西。

面试官问的面试题:

就我一段支教的经历深挖,问到一些情况怎么处理;自己的性格特征;遇到小伙伴做事拖沓,影响进度怎么办;英语:为什么选择来我们这里;然后简单聊了一下学校的经历吧,还是蛮愉快的。

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面试过程:

两轮面试,第一轮是开着摄像头笔试,两端翻译英汉汉英 比较简单,是制造业相关的
第二轮是HR 和经理面

面试官问的面试题:

两轮面试,第一轮是开着摄像头笔试,两端翻译英汉汉英 比较简单,是制造业相关的
第二轮是HR 和经理面
针对简历问问题,有实习和校园经历,考研选择,情景问答

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