1、笔试环节：内容涵盖专业知识、中英文翻译，笔试通过后进入面试环节
2、面试环节：由部门经理进行面试，通过后会有HR通知进行测试
3、测试环节：性格能力测试、思维逻辑测试；CATL较重视测试环节，测试不通过的有多人
4、HR经理面谈，主要关注稳定性

1、自我介绍
2、开始问你做的项目，比较细节
3、深挖你做项目的思路
4、项目中你遇到过什么困难吗？怎么克服的？
5、你的兴趣爱好是啥？
6、你有什么问题想问的？

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