渠道管理专员面试经验 - 共4条真实渠道管理专员面试经验分享

| 校园招聘

面试过程：

面试过程：
5分钟阅读，2分钟阐述自己观点，15分钟自由辩论，3分钟总结。题目是一家医药公司面临3大问题，规模小，专利产品不足，缺乏风险投资手段。因此专家针对这些问题提出6个解决办法。要求小组成员自己再想一个解决办法，并连同之前的6个解决办法进行排序。

面试官问的面试题：

面试官会对感兴趣的人进行提问。你觉得表现最好的三个人是谁？这不是我要回答的问题。我只是想给些面试建议，我在过程中充当leader角色，给出思路，做好控场，整合大家的观点，整个过程要学会给别人机会，让别人表达，不要太agreeive，运用团队的力量去完成这个方案，相信整个组都能表现不错。

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面试过程：

三轮线上单面，第一轮是销售主管，第二轮面试官没有介绍个人身份，第三轮是HR面试，感觉第二轮面试官比较随意，问我班里还有没有男生，女生为什么想来做销售，好无语。。。

面试官问的面试题：

1. 为什么想来？
2. 怎么理解这个岗位的？
3. 这个岗位需要什么素质?
4. 挖简历
5. 为什么职业规划
6. 接不接受外派

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面试过程：

面试过程：
5分钟阅读，2分钟阐述自己观点，15分钟自由辩论，3分钟总结。题目是一家医药公司面临3大问题，规模小，专利产品不足，缺乏风险投资手段。因此专家针对这些问题提出6个解决办法。要求小组成员自己再想一个解决办法，并连同之前的6个解决办法进行排序。

面试官问的面试题：

面试官会对感兴趣的人进行提问。你觉得表现最好的三个人是谁？这不是我要回答的问题。我只是想给些面试建议，我在过程中充当leader角色，给出思路，做好控场，整合大家的观点，整个过程要学会给别人机会，让别人表达，不要太agreeive，运用团队的力量去完成这个方案，相信整个组都能表现不错。