| 猎头
面试过程： 先是hr的面试，简单了解一下你的个人背景和相关的专业，以及向你介绍一下公司的基本情况和工作内容，之后是实验室主管，负责详细的了解一下个人的专业知识和技能水平，还感叹了自己在学生时期的心得体会，人很nice，之后就基本没问题，然后很快就给发了OFFER。
面试官问的面试题： 描述一下自己在校的专业和方向，所做的科研方面的内容，会操作使用的仪器，之后会有部门负责人来简单提问专业知识和学习经历，是一个博士主管，交流的很愉快，也很开心，最后是谈关于薪资、职业规划以及
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| 校园招聘
面试过程： 当时去的是两个人面试官，问了一些以后的职业规划、因为从事的是检测岗位，面试官会对你所掌握的仪器以及熟悉程度比较看重。一面以后还有二面，二面试该部门负责人进行面试。负责人感觉比较屌，我学的环境工程专业，人力发信息邀请我来面试。二面时候负责人感觉我专业不对口（本人这里很无语）。天晟源的工资成为正式员工后，还要每个月扣30%，这30%年底完成绩效后才会一次性发放。
面试官问的面试题： 介绍一下你自己
掌握哪些大型仪器？
对公司有什么了解？
以后的职业规划？
介绍一下你所做过的项目
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| 熟人/朋友/介绍
面试过程： 我是直接在公司天津分公司面试，直接是部门主管直接面试，因为是社会招聘，还是问了一些和工作经验相关的问题，诸如在上一家公司做的工作是什么，还有一些相关仪器的问题，最后向我介绍了公司，国企业，待遇一般但是稳定，后来通过人事通知。
面试官问的面试题： 上一家公司的工作情概况，离职原因，检测技术相关问题。检测仪器的使用熟练情况。然后介绍了天津分公司的基本情况，国企，稳定。偶尔加班。询问是否能够接受。然后就是后来人事反馈信息了。
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