一面部门主管和HR，主要看岗位了解和技能，过往工作经验，比较轻松愉快，过了会要求做复试作业，作业过了进终面，是总经理面，面试官迟到不说还不看人简历，问的都是简历标的像专业课程和过往公司有没有大企业，感觉很端着，多次打断说话喜欢反问，要的应该是要有演艺行业宣传经验的，跟我过往经历不符，怀疑内部对面试岗位要求没对上，终面体验不行，浪费做作业的精力和时间了

专业课程和过往公司
怎么做抖音和小红书的爆文
辞职原因和辞职后在做什么
主要负责的运营平台

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我是通过中海网申系统投递的简历，简历投递完九会收到短息，让你进入一个链接，联网并开着摄像头做性格测试的题目，题目大概几千道，会分几拨题目，中间还多次遇到重复的题目，也许是为了确认你是否回答得前后一致吧。以上完成，就是等待简历筛选后的面试短信通知。初面第一轮有60秒我的核心竞争力，在场所有人说完当场就会出结果告诉你下午是否来参加第二轮。下午则是带着简历与HR面对面谈，上来先要求做一个自我介绍，然后HR会针对你个人简历提一些问题。结果应该会在一两周后出来吧，我现在才刚刚结束初面，在等消息的阶段。

为什么会关注养老领域？你可以接受其他项目，诸如酒店的品牌宣传而不是养老项目的品牌宣传吗？期望的理想薪资是多少？可以接受其他城市的工作吗？你有自己在抖音、小红书发布拍摄或编辑的内容吗？

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第一次群面 不算特别难 先依次自我介绍，然后阅读材料，三分钟陈述自我观点，然后小组讨论，最后小组推举人出来回答问题，然后cue几个人问你觉得本场谁表现好，谁可能会淘汰

自我介绍
你认为本场面试你表现如何，其他同学表现如何
谁可能会淘汰基本就是这些问题，毕竟是群面，还是自己说的多

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