内勤人员 专题汇总
内勤人员 专题汇总
在找工作的过程接收到的电话询问，不是主动申请。
通过人事联系，先做了简单的交流沟通，自我介绍，为什么想要应聘内勤工作。
人事主管：有什么优点可以胜任这份工作，有什么职业规划
部门主管：与以上问题类似，最后留了联系方式，照了身份证，因为只是想体验一下面试过程收获面试经验，所以没有去，但会有实习期过了才能决定最终是否能留下。
在找工作的过程接收到的电话询问，不是主动申请。
通过人事联系，先做了简单的交流沟通，自我介绍，为什么想要应聘内勤工作。
人事主管：有什么优点可以胜任这份工作，有什么职业规划
部门主管：与以上问题类似，最后留了联系方式，照了身份证，因为只是想体验一下面试过程收获面试经验，所以没有去，但会有实习期过了才能决定最终是否能留下。
地方很偏，不好找，公司就是一个大仓库，冬天冷死人夏天热死人，领导是个做了几十年销售的中年人，口才很好（洗脑厉害），面试就讲了他们公司的好，发展好，待遇好，什么什么都好，但是就是坑，进去就是搬东西，之后一个月后分配去门店，就是卖汽车零配件的店，在汽配城里，环境差，每天都加班，没有加班费，工资不透明，根本不知道如何算工资的。上不够22天的只有1400左右的基本工资，本科基本工资1400，专科1200。坑就是了，进去纯粹浪费时间。
面试官问的面试题： 1、对康众有什么认识。2、对汽车零件的认识
3、其实面试就没问什么问题，就是宣讲会，然后问愿意留下来的可以签字，不愿意留下来的可以离开，就这么简单。
在找工作的过程接收到的电话询问，不是主动申请。
通过人事联系，先做了简单的交流沟通，自我介绍，为什么想要应聘内勤工作。
人事主管：有什么优点可以胜任这份工作，有什么职业规划
部门主管：与以上问题类似，最后留了联系方式，照了身份证，因为只是想体验一下面试过程收获面试经验，所以没有去，但会有实习期过了才能决定最终是否能留下。
在找工作的过程接收到的电话询问，不是主动申请。
通过人事联系，先做了简单的交流沟通，自我介绍，为什么想要应聘内勤工作。
人事主管：有什么优点可以胜任这份工作，有什么职业规划
部门主管：与以上问题类似，最后留了联系方式，照了身份证，因为只是想体验一下面试过程收获面试经验，所以没有去，但会有实习期过了才能决定最终是否能留下。