面试过程还行，但是我是第一次面试。我以为自己面的不错，面试官也分享了一些这个岗位，但是还是没过一面。后面来看，可能是自己回答不够好，没有做好反问的准备之类的。

1、自我介绍
2、刚自我介绍讲的都是优势的点，那你有什么缺点呢?对于这个工作来说缺点就是不是
半导体行业的
3、那你为什么想要接触我们这个行业的?
4、假设今天一个工作，必须要从0开始，那你觉得你对这个工作要用什么样的心态，以及
如何去面对里面遇到的挫折
5、你觉得你自己本身的个性是偏向什么个性?假设今天工程部，我今后会跟工程部密切
练习，会highlight他们，假设今天工程部觉得你经历不足，不买你帐，欺骗你，你会如何去处理?如何看待这件事?
6、你觉得什么样的工作对你来说算是有成就感的
7、你觉得一份工作对你来说是什么?如何看待一份工作的?
8、你对这份工作有什么样的期许?
9、你对我们公司有什么意外或好奇的点吗?

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面试前一天会有hr打电话联系你，确认基本信息和面试意向，得知我是跨行业投递，建议我认真了解一下相关内容资料，面试时间给我安排在了晚上最后一场。面试形式是视频面试，pc端只能使用chrome浏览器，移动端比较随意，我用的pad面的，一共五六位面试官提问。结合网友经验和自身感受，初面算是技术面，因为是从安全工程专业跨到车辆工程整车质量管理，面试官对行业、岗位认知方面提问比较多。初面稀里糊涂过去了，两天后居然收到二面通知，二面是hr面，更多的是了解个人情况以及介绍岗位职能情况，面试官就一个人，就像聊天一样。

1.对新能源汽车工作的了解？
2.为什么选择武汉？
3.岚图在武汉发展怎么样？
4.为什么选择岚图？
5.出差下井工作内容和人员？
6.有其他offer是否会放弃岚图？在武汉发展三年后是否会离开岚图？
7.想去生产现场还是办公室？
8.项目的成果转化。
9.发展路线。
10.薪资、城市、发展、工作环境排序？
11.为什么喜欢挑战又想去稳定国企？

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校园招聘是公司直接派人事到学校接受简历并直接进行面试的，一面二面基本就是同一天结束，因为人事每个学校最多只停留一两天吧，个人感觉是这样，校园招聘在氛围上还是很轻松的，先所有投了简历的同学集中到一个会议室，简单的介绍了一下公司的发展情况，职级组成，然后给我们分组，大概6-7个人一组，开始群面。

先做个1分钟的简单自我介绍，大概就是讲一讲自己的成绩，在校有没有获得奖励，加入社团或者学生会的经历，面试官会根据你的自我介绍来问一些个人问题，比如有没有挂科，在某某社团或者学生会工作遇到的难题，怎么解决的，然后有可能会提出一个专业问题，不过都很简单，在校大学生稍微用心学习都能答上来。

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