薪资绩效专员 专题汇总

薪资绩效专员 面试经验分享列表,共1

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面试过程:

电话面试简单了解离职原因,工作经验,求职意向,约好时间后第二天面试,初面试部门经理面试,几天后约定复试时间,复试是招聘专员面试。

面试官问的面试题:

1、一般的工作经验,离职原因问题
2、问我是否喜欢这个岗位,给我看她电脑上关于薪资计算的表格,大致解释了其代表的含义和工作内容。
3、问我最看重工作的什么。
4、问我的优缺点

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