01出题
出题方式不同,决定了出题内容也不同,把关必须要经人事主管同意,因为出题难易程度直接影响着招聘结果。
02最后面试
最后面试;最后面试通常是最后一步招聘者考察应聘者的过程,在这一步招聘者将会围绕应聘者的经历、履历、性格特征等详细问题追问,从而作出最终决定。
03自我介绍
自我介绍时长:3~5分钟形式:一般常规的面试,面试官的开场白一定是“请你先做一个自我介绍"。
04提出工作邀请
提出工作邀请基于面试的表现,面试官通常会将工作机会留给那些品质和技能都能满足特定工作要求的候选人
05答辩
考官围绕考生试讲(或演示)等相关内容进行提问,考生答辩,时间5分钟左右。

提出工作邀请基于面试的表现,面试官通常会将工作机会留给那些品质和技能都能满足特定工作要求的候选人

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校园招聘在学校内面试十人一组进入面试场地先每人开始自我介绍之后一个一个提问，每人问题不同，基本二三个问题每人，做简单的肢体动作测试

对成都地铁有什么了解，为什么想加入成都地铁，对地铁这个行业有什么了解的还问了一些与地铁相关的简单的供电基础知识能否适应夜班工作，是否服从公司分配的岗位

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面试先开始是自我介绍，然后根据自我介绍从中挑选问题，会问为什么选择本公司，并没有问专业性的问题，主要是自我介绍，我是毕业两年的学生参加的校园招聘并不是很有优势，毕业也没有从事电务类的工作

面试先开始是自我介绍，然后根据自我介绍从中挑选问题，会问为什么选择本公司，并没有问专业性的问题，主要是自我介绍，我是毕业两年的学生参加的校园招聘并不是很有优势，毕业也没有从事电务类的工作

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