人事客服专员 专题汇总
在智联上投的，先是电话沟通了一下基本情况。约好了去总部面试。先是hr面，然后是用人部门经理面，就回去等通知了。我断档太多，也不自信。主要是会觉得我不稳定吧，表现的也差，没neng好好争取。
1、先是自我介绍；2、简单说一下工作经历；3、离职原因，我的重点在解释每段离职原因了。肯定的说了下个人情况，然后就越来越没自信了…… 4、还问了个人情况，主要也考虑抗压性吧。然后就是简单的一些闲聊了。
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有两轮面试，第一轮是和一个hr聊，聊上家单位离职的原因，还有工作经历，出身背景等，第二轮是副总经理和两个经理一起面，基本上是副总经理问，问题还挺简单的，主要是对过往的工作经历，和未来的职业规划提问。
1、从上家单位离职的原因2、为什么想从事人力资源行业3、介绍一下以前工作的经历4、未来3-5年的规划
经理一对一面试，轻松的聊天式，没有太多要求。问一些过往的工作经历，家庭情况，希望的工资待遇，对未来的职业规划，整体比较轻松的感觉
