首先，请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。

“你最崇拜谁？”
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

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面试分好几次，刚开始有品牌面试，很好过，没什么难度，一般有经验就行。之后又商场人力部门一对一面试，如果学历在大专以上基本没什么难度。就是问工作经验，只要有过类似的经验的，一切好谈。其他，还有问道特长之类的，不过这些问题主要看面试官。有的手续全就过了，有的被问好多问题。还有就是不同的品牌应聘要求要不一样。

一开始就是先做自我介绍。之后面试官主要针对你说的工作经历提问问题，比如说你以前这个工作主要负责哪些方面？你对消售的理解。之前有没有销售经历？主要有哪些成就？一般都会问这几个问题。有时还问家是哪里的？你做这个会不会觉得丢脸之类的问题。

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首先，请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。

“你最崇拜谁？”
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

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