一面在线上，有一个5分钟的试讲。二面在线下，也就是所谓的岗前培训，感觉挺简单，机票也报销了，应该培训的9个人都通过了。

一面：自我介绍+试讲+结构化面试，结构化面试也比较简单，具体有什么也记不清了。二面的岗前培训有示范视频，1:1复刻就行，感觉挺简单

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接到面试邀请以后，第二天去面试，前台会先给一张笔试试卷，内容有点多，我做了一个小时，做完交给前台当场批改，然后去面试，给了两道题，准备了半小时进行试讲，试讲完开始问问题，问了职业规划，还有大学教育对行业的价值，结束之后等了一会，聊了聊薪资，告诉我通过了。通过之后有7天试用期，试用前两天没有告诉我会随时监控我在干什么，因为没布置工作任务，我就无所事事，后来校监以上班不能玩手机为由，把我劝退了

第一，以前的工作经验。第二，职业规划。第三，初高中的教育和大学教育的区别，能为公司创造哪些价值

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首先填了一份面试登记表，感觉前台不太负责，竟然不知道我要去面试，试都没有准备，是临时打印的，然后让做一份初中试卷，全是选择题，总共37到吧，然后做完了立马评分，后来又一个数学组长老师来面谈，问了一些基本情况，以及职业发展规划，然后给介绍了一下公司的上班时间，工作性质，薪酬等等。然后就问我有没有什么问她的。说公司实行绩效考核，排名后％5的会被辞退，看来还挺严格的。首先填了一份面试登记表，感觉前台不太负责，竟然不知道我要去面试，试都没有准备，是临时打印的，然后让做一份初中试卷，全是选择题，总共37到吧，然后做完了立马评分，后来又一个数学组长老师来面谈，问了一些基本情况，以及职业发展规划

首先填了一份面试登记表，感觉前台不太负责，竟然不知道我要去面试，试都没有准备，是临时打印的，然后让做一份初中试卷，全是选择题，总共37到吧，然后做完了立马评分，后来又一个数学组长老师来面谈，问了一些基本情况，以及职业发展规划，然后给介绍了一下公司的上班时间，工作性质，薪酬等等。然后就问我有没有什么问她的。说公司实行绩效考核，排名后％5的会被辞退，看来还挺严格的。首先填了一份面试登记表，感觉前台不太负责，竟然不知道我要去面试，试都没有准备，是临时打印的，然后让做一份初中试卷，全是选择题，总共37到吧，然后做完了立马评分，后来又一个数学组长老师来面谈，问了一些基本情况，以及职业发展规划

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