我是通过boss直聘了解消息，投递简历然后通知我去面试。首先进去稍微等了几分钟，之后坐着一对一面谈，把简历和相关证明给面试官看，同时让我用英文做自我介绍，介绍完后，跟我简单讲了一下公司的情况；之后在问了几个问题，主要是关于教育方面，你有什么看法；也跟我说明了公司以后的发展愿景。之后让我考虑如果距离没有问题就可以进入试用期了。个人认为氛围较为轻松，面试官人很直爽，有话直说。

1.用英文做自我介绍；2.描述自己的性格；3.阐述一下自己的教育理念；4.了解家庭情况；5.作为教师，你觉得需要具备什么；6.在校时期有没有担任过什么职位；7.你期望的薪资是多少；8.其他一些比较琐碎的问题，主要是关于教育方面的。

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首先是通过校园招聘群里看到的招聘消息，然后马上联系了HR。当时面试一共有5人，但是HR临时通知当天有没有人能面试。当时只有我有时间，其他人约了后一天。我提前过去后，HR很和蔼。我到那里的时候外教正在讲课。我在办公室等面试。HR先简单问了我几个问题，然后等外教亲自面试我。

首先HR问我以下问题1.英语成绩如何
2.是否有工作经验
3.专业是什么
等外教来了之后，让我用英文自我介绍。介绍完毕后沟通薪资，然后他们问了我什么时候能来上班。

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填写应聘表格，HR一对一面试，不给思考时间直接问用英语问题，hr比较老练，一共大概问了我六个题，由于我回答的流畅且有备而来，所以hr也问的比较快，因此问完六个题后问我想在哪个校区工作，在北京有没有亲戚，住在哪，我说了想去的校区后hr说那个校区人满，于是给我安排了其他的校区，接下来就说了待遇问题，底薪3500加课时费，每个月有50-60个课时，每课时30RMB，所以一算月薪也就5k吧，还问了我的最低期望薪金转正会给上五险一金；上班时间是周一周二双休且是一般来说哦，周六周日朝九晚六，周三到周五13:00-20:30。给打击的忠告是：面试期间要沉稳快速的进入面试环节，因为hr不等你反应的时间。就这些，问的问题看下面。

1tell me sth about urself
2tell me your personality
3了解我们贝乐学科吗
4你觉得助教有哪些工作？
5教2-6岁的孩子你怎么吸引他们的注意力？
6如有家长说孩子回家不爱说英语 不爱张口怎么办？

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