教务编辑 专题汇总
整体来说面试互动性较强，没有一方侃侃而言的情形发生。面试官对所找岗位的工作非常熟悉，并且让人感觉还是蛮亲切的，并没有使参加面试的人员产生一种面对大领导时的压迫感，总之是相当轻松愉快的氛围吧……
上来一般就要求可以做个简单的自我介绍，内容一般以设计之前的工作经验为宜。若是应届生的话一般能较多的谈及自己的实习经历同时说得出对于自己在某次实习或工作从中的最重要的收获。对求职者的个人状况以及求职者家属尤其是父母的简单情况需做一般了解
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面试分两轮，人力面与主管面，人力主要关注的是教育经历与待遇需求，随后留下一道语文阅读题。题做完后进入主管面试，主要关注工作经历与岗位是否契合
之前的岗位主要负责哪些工作，谈谈职业规划，对这份岗位有什么自己的第一理解，能否接受出差（经常会出差）
在应届生求职网看到的。
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