上机测试 按效果图画施工图 然后分管领导面试 之后HR谈具体薪资待遇
主要占分项在于节点等绘制能力

自身专业 项目经验 上家公司离职原因等 具体工艺的部分问题 自身职业规划 薪资要求 对行业和设计的看法以及理解

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