进入腾讯会议后发现是群面，在我之前的是一个来自海南大学的研究生，我是第二个，她跟我选择的岗位是一样的，面试官就问她对这个岗位是怎么理解的，她的回答就让我还是挺震惊的，很有深度感觉都扯到哲学方面了。然后到我主要是问了一些项目的开发，问了我哪门科目成绩最好，哪门课学的最好什么的，最后问了我一个比较专业的问题，我就没有回答上来，当时已经感觉要凉凉了。我们群面一共是6个人，然后我就发现除了我都是研究生，整体面试下来打击还是挺大的吧，就不得不说研究生思考问题确实会比我们要深一点。我之前一直不理解学计算机的为什么要考研，我那一刻就幡然醒悟，真的是觉得确实比不上人家。

1、自我介绍
2、对这个岗位是如何理解的
3、项目开发负责哪些部分，学到了什么东西
4、专业性问题（前端有哪些框架，开发软件的模型）
5、哪门课成绩最好，哪门课你自认为学的最好

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共分为两轮面试。第一轮面试是多对一，面试的主要是部门领导，还有记录的个别员工，首先会要做一个自我介绍，完了，领导会有针对性地问一些问题，主要是与个人与工作岗位相关的问题，大概当时问了六个问题，在坐的都会问。大概过了二十天，通知第二轮面试，也不知道是什么面试形式。进了现场看到，还是多对一，还是结构化面试，面试官挺严肃的，一看就挺紧张的也是，所以第二轮面试没有面好，太紧张了，面试官问了两个问题，感觉自己语言组织不好，发挥不力，导致面试官最后没有兴趣再接着发问了，当时就觉得自己没戏了。后来果然也没有后文了。

1、自我介绍一下自己，默认在一分钟之内；
2、有什么优劣势？就所申请的职位，你有什么欠缺的
3、性格怎样？爱好是什么？
、

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一共参加了两轮面试（一次hr面，一次总裁面）总体难度还好，面试官很nice，问了问实习经历，和项目经历。

1、你为什么选择我们公司
2、你具有需求分析相关经验吗
3、你未来的职业发展有规划吗

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