在网上投的简历。首先是HR联系我，由于那段时间不方便，提出电话面试被拒绝了。所以只能按照要求自己带简历过来面试。先是给大概一个多两个小时让你做一份试卷，十分难，都是一些技术性的题目。接着是部门经理的一对一面试。期间，回答的比讨论的多，也就是说，可能有些我回答得比较深入的问题他也不大懂的样子。面完之后就跟HR聊了下，说大概没问题之类的，就放我回去了。说等通知终面。终面是我面试过的最奇葩的一次，二三十号人排队，一一单独进去见大boss，HR都好紧张搞得跟面圣一样。(后来进了这家公司才知道原因，是因为这家公司奇葩的绩效制度)。总体感觉是不太专业，面试者不太被尊重。

问一些之前作为需求分析师的工作的经验，项目经验和离职原因等，没有太多专业性的问题，问题都在书面答卷上。不得不说，虽然应聘的是需求分析师，但是书面作业基本是研发工程师的题。

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当时是从学校（成都）坐飞机赶到北京的，第二天十点面试。刚进去的时候，那个负责报到的工作人员直接让给我进去。。然后就有点紧张啦，面试官是三个，只有一个人负责提问，其他的两个一直在看我的资料。面试官问的挺难，比如数据挖掘的一些核心算法，你做过的项目里具体的某一个功能。。。反正面完就感觉不太好，问的很深，如果你思考超过五秒中，他直接跳过下一个问题了。。。

当时是从学校（成都）坐飞机赶到北京的，第二天十点面试。刚进去的时候，那个负责报到的工作人员直接让给我进去。。然后就有点紧张啦，面试官是三个，只有一个人负责提问，其他的两个一直在看我的资料。面试官问的挺难，比如数据挖掘的一些核心算法，你做过的项目里具体的某一个功能。。。反正面完就感觉不太好，问的很深，如果你思考超过五秒中，他直接跳过下一个问题了。。。

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整个面试过程太2了，面试技术问题，竟然由一个HR面试，面试过程中各种说你性格和工作经验不行，我就回复，不合适，那就别面了，算了。HR就拉着你打压，最后问我期望工资，我就说别提了，你都说我经验不行了，HR说可以给个低价的。靠了，给不了高工资就说给不了吧，非的乱扯

第一次见着由HR面技术问题。面试过程中各种说你性格和工作经验不行我就回复，不合适，那就别面了，算了。HR就拉着你打压，最后问我期望工资，我就说别提了，你都说我经验不行了，HR说可以给个低价的。靠了，给不了高工资就说给不了吧，非的乱扯

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