刚开始先填一下背景资料信息，特别细，还有家庭成员的职业等。填完以后发试卷开始笔试，包括专业知识和一些教育学知识，还有编辑知识。笔试通过以后再进行面试。

先让人自我介绍，然后对你的过往工作经历进行提问，会问到职业规划方面。还会问你可以接受加班吗？有可能第一轮面试通过还会有第二轮的面试。

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hr与总监群面，自我介绍，工作经历，求学经历几分钟或十几分钟，一般较低职位的都在半小时间以下。应试者预先了解面试的过程，不但信心倍增，还可以避免因不知下一步对方会问哪一类问题而惶恐焦虑。
没有预先计划的面试即是"自然发展"的，主试者看应试者的反映和表现来发问，如果是由多位主试者主持，则谁都有可能询问任何事项。这种事情通常是主试者比较有经验，或该机构习惯如此；有时由人事经理或雇主亲自主持面式，也会选择这种方式。奖学金的筛选，或者规模较小的工商机构，多这样面试。碰到这种情况应试者只能随机应变，发挥才能。

几分钟或十几分钟，一般较低职位的都在半小时间以下。应试者预先了解面试的过程，不但信心倍增，还可以避免因不知下一步对方会问哪一类问题而惶恐焦虑。
没有预先计划的面试即是"自然发展"的，主试者看应试者的反映和表现来发问，如果是由多位主试者主持，则谁都有可能询问任何事项。这种事情通常是主试者比较有经验，或该机构习惯如此；有时由人事经理或雇主亲自主持面式，也会选择这种方式。奖学金的筛选，或者规模较小的工商机构，多这样面试。碰到这种情况应试者只能随机应变，发挥才能。

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提前做了笔试，面试就是简单了解了下软件熟练度，工作抗压能力，能否接受加班等。提前做了笔试，面试就是简单了解了下软件熟练度，工作抗压能力，能否接受加班等。

如果接到需求，已经按照需求完成修改，反馈后甲方又要求修改，你会怎么处理。如果接到需求，已经按照需求完成修改，反馈后甲方又要求修改，你会怎么处理。如果接到需求，已经按照需求完成修改，反馈后甲方又要求修改，你会怎么处理。

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