人事经理简单电话沟通，双方达成共识后去分公司面试，财务经理问一些之前的工作经验，询问离职原因，解释了本公司工作内容，问能不能接受之类的

为什么从之前的公司离职？
有没有职业规划？
能不能接受我们公司的工作环境和内容？
是否接受调动？

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很久没有参加面试了，还是有点紧张的， 但是真的到了公司，先去行政部报道， 填写了一些基本的资料，然后等待区， 最后进去面试， 问一些基本的问题 结束后，行政部会通知结果。

一些基本的问题， 你为什么要离职， 我们这边的工作内容了解吗？ 希望的薪资是多少？ 自己有什么特长吗？ 能否适应现在的工作？

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问了下之前工作经历，每一段具体工作内容，以及为什么离职，和以后得发展规划，校园的没有多问，hr也比较和蔼，还问了对建业是否有了解等等

之前在什么企业做的什么岗位，具体工作内容，以及收货地址。还有工作中记忆最深的一件事是什么，和自己取得最大成绩是什么

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