CVTE的人资来我们学校搞宣讲，整个宣讲会感觉搞得不错，就回去网上投简历了。
先让做一个简单的在线测评，都是需要全程录像的，不过比较简单，轻松地过了。
一面就是群面，具体就是卖东西的，十个人分一组，每人限时完成销售和提问，互相变换角色吧。HR在一旁看着，不怎么说话，你就上去推销产品就行了。

因为是群面嘛，面试官就没怎么说话，念完了规则，也就一直在明中观察。
等一个小时基本上每个人都完成了推销之后，面试官也许会问他所感兴趣的那几个人一些小问题，都不会刁难人的啦，但是那天我人生第一次招聘面试，比较紧张，说话的时候有点没有逻辑，就这么挂了，当晚通知，感觉效率还是有的。

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无领导小组讨论，我们组是把一笔钱分给几个部门，形成一个统一意见即可，要把握好几个重要部门，四个面试老师，一个会时不时记录（比如说谁说出了一个重要性意见）。最后记录的老师还挑了三个人连续问问题（会问你自己观点的逻辑所在）做压力测试。

上边下来一笔钱如何分给几个部门，我记得是销售部，市场部，人力资源部，行政部等等，分钱的逻辑是什么。应该要说是比较常规化的无领导小组讨论，我感觉窍门就是先按照重要性把几个部门划分开，再分别讨论。

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周四做的网申。四天后收到一面通知，群面形式。
最好是穿正装到场。
面试开始后，先是每人自我介绍，然后现场提供A4纸做纸签。
面试形式是每人轮流抽题，以公司销售的形式向同组其他成员介绍产品。
三分钟准备，两分钟介绍，一分钟提问环节。
销售岗的小伙伴要练好英语口语，哈哈。
最重要的是沉着冷静，timer要注意提醒时间，抓好时间差。
提问环节要抓住关键，问得好了双方都加分。
切记不要瞎问，不然害人害己。

请分享真实的亲身面试经历，越详细越好，字数越多越能获得高分，最高可获得320积分。

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