成勘院是分批组织面试的，最先面的是清北一类的大学，似乎九月就面了。我九月初就投递了，10月中旬才面试。面试前需参加宣讲会（投简历后短信通知，也可以参加宣讲会投简历），必须要参加，宣讲会要报名，填写意愿分公司。公司根据宣讲会报名情况和简历投递情况筛选面试人员。面试为群面，几个学校同一专业的学生一起，分别自我介绍，然后就面试官提出的问题挨个逐一回答。面试时会有不同分公司的面试官针对性的提问。最后是反问。如果表现优异一面即终面，上午面完下午打电话通知的那种，需要尽快签三方。

是否接受出差，一次出差最长多久，一年累计最长多长时间等。是否接受出国，是否有高反，身体素质如何，如何看待加班。是否是党员，如不是为何、处于什么状态。英语六级成绩，口语能力。为何选择本公司，有没有投其它单位等等。

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总共有3个人进行视频面试，面试持续20分钟左右，面试官的语气比较强硬，有种居高临下的感觉，然后主要设计专业知识的问题有很多，考察个人能力。面试过程中面试官没有开视频，只能听到语音，无法通过面部表情判断面试官的想法。

首先面试官叫自我介绍，然后问了一些有关你为什么选择电气行业这种问题，并且根据成绩单里的课程问了一些详细内容。然后面试官还问了高考分数以及当年的一本线分数。面试官问了一些专业问题比如电气里的潮流方程计算以及电气协振所带来的危害。

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提问的专业知识是很简单的电力电子相关题目，面试采用提问方式，群面。面试官轮流提问。自我介绍相关流程跟正常面试一样。

电力电子中与非门相关的问题，简单的基础定义；电容电感电阻串并联计算方式，区别在哪里；简单介绍自己的项目情况，自己主要负责什么内容，在项目中的突出贡献。

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