当时因为原本工作工资较低，再加上领导决策问题，抱着试试看的心态去了当地招聘会，结果跟人事聊的还不错，人事问了一些简单的问题，主要以了解我的个人情况为主，因为原来就是做楼层管理的，还比较对口，所以很快就约了二轮经理面试。

经理面试的主要问题:
①你的职业生涯规划，我说踏踏实实工作，一年内熟悉部门工作，2年内争取达到主管级别。
②能否接受加班。我这边回答少量特殊情况可以接受，但不接受经常性无补贴加班。
③是否能够接受调动。我的回答，不接受，因为已经在本地买房。

赞一下(0) 踩一下

由于是下午去的，对于环境不太熟悉，感觉有点紧张，进去后是个小姐姐带我们几个到一个会客厅，给了一份测试卡和一个简历表。当时都填完之后好像是个人事经理面的，主要是问了以前的工作经历和以后的职业规划，还有对自己的评价。

面试官上来先让来个自我介绍，然后针对我之前的工作经历，提出几个问题，时间久了，也记不太清，大概是为什么从上家公司离职，在上一家公司你最大的收获是什么，对于当前岗位的理解，和对以后的职业规划。

赞一下(0) 踩一下

一面是人力，主要就是看看你的学历学位是否够资格还有初步了解下你基本的家庭住址等和工作履历情况，最后看看你是否对你应聘的岗位职责的了解，等待了7天，接到复试通知

　　3、你有什么特长和爱好？
　　4、你对自己的学习成绩是否满意？
　　5、你如何评价你的大学生活？
　　6、你担任过何种社会工作，组织参加过何种社会实践和社会活动？
　　7、你懂何种外语？熟练程度如何？
　　8、你为什么要应聘这个职位？

赞一下(0) 踩一下