线上面试，群面，先逐个自我介绍，然后领导逐一提问，回答就行了。主要就是问是否能够接受这个工作的工作性质以及入职之后的稳定性。

谈谈对三峡集团的了解，为什么要进这个公司，自己的实习经历和校园经历，家庭情况等。

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网上找到招聘信息，头一天发邮件，第二天就来的话了。问了一下毕业学校，专业，硕博的研究方向，回答了一下单位的待遇，问主要做什么工作，说是可以在网上看一下，但是网上并没有，全是地质方面的信息。。。。对了，还给我说了一下我入职的编制问题，给编制，给中级职称，但是得有1年实习好像。总之人事很有耐心，问我能不能去他们单位面试一下，时间不方便的话可以自己单独约时间，强调了一下面试就是见面聊一下（好像是不会筛掉人）。

人事不是技术的人员，不懂专业知识，问题大概就是问了学校，专业，和目前的工作情况，还有家是哪的。

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校园宣讲会后现场1V3群面了一下，主要是自我介绍，然后面试官随机问一些问题，主要问题是能不能出项目。过了几周之后接到电话通知去公司面试。面试当天填一个表格上面有很多问题，除了个人信息项目经历还有一些职业规划和遇到问题怎么解决的之类的题，填完表格后HR会来跟你谈薪资，问你有什么想了解的，聊完之后部门主管面，聊的主要内容是能不能接受长期出项目，工作条件较艰苦，没有固定休息日，法定节假日也不保证，完全取决于项目。薪资较低，双方相互没有意向，结束面试。

主要问题是能不能出项目。项目经历还有一些职业规划和遇到问题怎么解决的，做过最成功的事情是什么？能不能接受长期出项目。

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