先hr面再部门领导面。问做过的项目等一系列问提。没有进行英文测试。当天并没有通知面试结果。

汽车的基本构成和原理。小组讨论解决方案…然后大学所做的项目是做了些什么干什么的…平常的业余爱好之类的。

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首先是网上测评，主要是逻辑题和人格测试，测试通过后进行一对一面试，很多个不同的面试官同时在那边，自己去想要你的部门去面试，面试通过会签字，接着是群面，群面通过后基本是通过了，个别的还会让来公司进行高级经理面。

自我介绍，项目经验，未来规划等，还有一些汽车相关技术问题，技术问题问的很少。更多的是看交流沟通能力，性格，等方面

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看着简历问相关内容，学校，研究内容，等等。并让用英文讲一段经历，降了一半就让停下了，比较简单

先自我介绍一下。
你这段研究经历能用英文讲一下么？
你以前工作过？
你读研期间主要做什么研究？
你会编程么，大数据了解么

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