人资专员电话通知面试，第二天去面试，是集团的一个顾问，问了很多不专业的问题，心想这单位到底想做什么呢，最后定下来是主题游，就像跑男一样。后来让我做了一个策划案，我做完之后就通知我上班了。

好像这个单位跟白痴一样，自己想做什么都不知道，后来经过一段时间的了解，确实如此，公司每天做的工作就是阶级斗争，分派系的相互内斗，老板视而不见，可能是智商的问题，领导们每天斗来斗去，没人认真的工作，同事们的能力也很让人担心，财务总监不会做PPT，不会看报表，分公司经理们每天只是抽烟喝茶，因为都是老板的亲戚，所以这个公司是没有发展的，建议大家不要浪费时间了。

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1. 到大堂做了访客登记，领取访客证
2. 一群人到电脑房做笔试，语法判断选择题、完形填空、听力选择题
3. 有长达2小时的培训，介绍客服定义，role play技巧、面试技巧
（如果接受培训，面试和笔试就分开两天进行）

首先是自我介绍，然后问了对职位有啥了解、用过什么数据分析的软件（我说用了SAS），SAS都用了什么功能（诚实地表示主要是拉菜单和改老师给的程序……），有没有group project经验之类之类……面了大概20-30分钟

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1.毕业学校和专业
如实回答即刻
2.工作年限和经历
经验往面试岗位相关的经验去讲
3.为什么想做旅游
让面试官觉得你可以稳定工作
4.对于旅游销售的经验是什么
回复去吸引和回答顾客

1.毕业学校和专业
如实回答即刻
2.工作年限和经历
经验往面试岗位相关的经验去讲
3.为什么想做旅游
让面试官觉得你可以稳定工作
4.对于旅游销售的经验是什么
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请分享真实的亲身面试经历，越详细越好，字数越多越能获得高分，最高可获得320积分。

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