笔试过后一个多月得到一面通知，于是和一群人一起去群面了。面试官的身份不详，因为是国企也没办法去扒LINKEDIN什么的，就是简单的自我介绍，以及一些行为面的典型问题，不涉及任何保险相关知识。
然后过了几天开始二面，感觉面试官更SENIOR了一些，然而问的问题还是和上次大同小异，问了薪酬期望。

一面：就是简单的自我介绍，以及一些行为面的典型问题，不涉及任何保险相关知识。
二面：再一次自我介绍，薪酬期望感觉是随口问的。
主要难处其实还是在面试之前的笔试上，行测的模板

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面试就一轮，当时公司老总正好出差回来，要亲自面试，一共12个人，会议室介绍自己，然后老总会问你的缺点有什么。主要还是学历和专业，最后录取3个我就是其中之一。

1.为什么选择这份工作2.上份工作离职的原因。3.你的职业规划有哪些4.家庭的成员及其基本情况5.对公司的薪资和离住宿的距离有什么要求和建议

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从投简历到最后通知培训上岗经历时间60+天，整个过程就是感觉大国企不尊重员工。时间上拉的很长，不给探讨薪资与岗位的机会，投简历-审查三代-初面-群面-爆ju体检-通知培训 ，面试官及人资总是一副我很牛你爱进不进的态度，因为当时想去做他们的财险非车险部分

自我介绍 学习工作经历 为啥来我们人保应聘 我们财险很牛balabala~~~~~ 你可能不会满意我们的薪水 我说开始低没事 我主要想做那个岗位......

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