网上投了简历叫我过去面试的，经过了三个人，一个是做商务的，再来是一个股东，最后是总经理，都是一对一面谈的。市场部项目跟进我有经验，所以面试聊得很轻松，三个人对我也很满意，当时周五，要我下周一就去报到。后来上班后发现他们离职率出奇地高，因为加班多，经常通宵，通宵加班主要是做标书，2014年底拼死接活加班结果还没年终奖，进了公司五六年的人也只体检过一次。当时带我的人第一句话就是公司里大大小小的事都由总经理说了算（总经理女性），部门其他所有人的职位是市场部助理，只有我是项目经理，试用期工资7.5K还是最高的，我也是醉了……因为大大小小的事都由总经理说了算，所以一大帮人都在等着临时接命令和安排做事，完全没安排的，经常是想起来了就安排下去想不起来就放着，招投标经常是临时才发现差点漏标急急忙忙通宵加班赶标书……没做多久就离职了

问到的问题主要有，招投标流程是怎样的？报价单、合同会不会做？以前是怎么样跟客户接触的？有没有跟客户催款的经历？上述问题等及拓展出去的内容，还有开始时是个人情况介绍

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