起源是比亚迪校招，一面是校招线下进行的，简单的了解一下情况，然后hr给你推进，二面是技术面，是各个部门的打电话进行线上面试，也比较水，十分钟以内，简单问下课题看匹不匹配，流程很简单但是等结果很慢。

二面技术面是相关部门直接打电话进行的线上面试，先进行一个简单的自我介绍，然后和技术面试官聊一下自己的课题，然后面试官会简单介绍一下自己的部门情况，问自己是不是有意愿承担这个岗位，就没什么其他的了

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1面重要是个人信息的询问，比如家庭背景，个人择业最看重哪一部分，期望薪资，期望工作地店，期望工作岗位等信息。
2面技术面是视频电话面试，会深挖你的课题研究内容以及科研生活和日常生活中遇到的问题和解决方法。

1个人择业最看重哪一部分
2你是一个什么样的人
3你遇到的最大挫折是什么
4你接受工作倒班吗

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在学校宣讲，第二天面试，面试很水，点击就送，很有意思的是，还没开始hr面试，就有深圳那边打电话过来询问一些情况，可能是那边真的很缺人。最后需要当场签约，职位什么的直接给你定好，不同地点工资都一样，如果在自己家那边有厂，可以考虑考虑

首先自我介绍、然后家庭情况、是否有女朋友等等一些很常规的问题，没有问一些专业相关的问题，属于点击就送的，工资大概1w+36绩效，年终好像没有。

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