微信约好面试时间，去的是五象新区的总部，整体氛围比较轻松和谐，就是闲聊式面试，就是了解一下你的基本情况，学校啊家乡啊，还有你的职业规划，有什么打算，以及求职的意愿之类的

1、为什么想往证券行业发展？
2、家里是哪里的？
3、能接受营销式的工作吗？
4、能否谈谈自己的职业规划
5、剩下的就是我问他们了，了解了一下薪资待遇，公司的基本情况，还有业绩要求晋升机制之类的，待遇构成五险二金＋底薪＋学历补贴（双一流高校才有）

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两轮面试都是单面，电话面试，先是自我介绍，然后就简历内容进行提问，包括具体项目如何执行、遇到哪些问题是如何解决等。另外问关于工作地的规划等

1、关于你简历上的XXX，请详细分享下是如何做到的
2、举一个例子，是遇到了困难并如何解决的
3、你有什么问题想要提问的

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浦发的一面是对抗式无领导小组讨论，去了之后先签到，再抽签决定分组。我是当天的倒数第二组，我们大组有十个人，又分为两个小组（正方和反方），面试题目是给了一段材料，是关于支持和反对“慢就业”的。拿到题目后每个人先陈述自己的观点，然后是小组内的讨论，然后两个小组分别派出一个人来总结陈述该小组的观点；接下来就进入紧张激烈的两小组的对抗，最后要得出整个大组一致的观点。感觉关键是要提出自己的想法，不能人云亦云，同时要虚心听取别人的意见，有条件的接受别人的观点，总之，就是要辩证的看待问题，阐明利弊，最后辩证统一。

二面是半结构化面试，三对一，进去之后先做个自我介绍，不限时间，桌上有三个信封，任选一个信封，信封里是题目，回答问题。我的题目是“悲观的人只能看到问题的难度，而乐观的人能看到问题背后的机遇，你怎么看待这句话”、“假如把你分配到地市支行两年，你愿意吗”。回答完问题后面试官会根据你的自我介绍以及与工作相关的能力要求提问几个问题，主要是实习经历问的多些，所以大家要把实习经历好好准备下。

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