初试是个HR聊天 讲了很久 差不多四十分钟 了解你的个人情况 学习能力 以及上分工作给你带来的影响 以及你如果加入美联你的职业规划 会问你上分工作遇到的最棘手的问题是什么 这些都不重要 它主要看你如何解决的 还问你为什么选择美联 或者为什么不考虑政府学校或者少儿培训班 好多问题 但是不会涉及到英语知识 二面才会有

二面现实英语自我介绍 会跟你评价你的口语 然后聊天咯 问问题主要是结合简历来的～ 会先跟你交流你的学习能力 讲话的时候会英中文夹杂 然后跟你介绍你的工作岗位需要胜任的一些要求 我感觉我表现不好 因为我应届生！履历很少的～

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先进去找前台填表，之后面试官会根据表内内容中文聊一会儿，面试官人很nice，气氛很好。之后英文自我介绍，主要看你的发音和口语表达能力，介绍完面试官会根据你的口语问题点评。之后是给十五分钟准备试讲，全英文的demo课，会给一个课程计划要求按上面步骤上课，比较基础的口语课，内容简单，建议先看一个demo课视频心里会比较有谱。试讲的时候面试官会找一个人一起听讲，完了点评。之后就是再聊一聊。最后校长面试，完了就说三天内通知结果。

有没有相似工作经验。对韦博国际的了解。之后的职业规划。为什么选择韦博国际。为什么选择教育。

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前台会给你一张简历表，填写完之后会联系HR出来，首先带你熟悉校区环境（全英文办公环境），然后在咨询师一对一沟通

1. 您之前工作（咨询顾问）的主要职责内容？
2. 您每个月业绩完成情况？
3. 对于业绩目标，是怎么规划完成的？（一对一谈单比）
4. 如果5万的一对一业绩，需要多少学员人头完成？
5. 近三年职业规划？

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