我投的是天线工程师，面试官问的问题基本上是围绕自己做的东西展开的。开始问题还比较基础，后面结合项目会问到一些比较深的东西。因为本人项目做的很少也很表面，可能面试官不感兴趣就没问）我还提前准备了个PPT进行了分享屏幕，二十分钟很快就结束了。
当天晚上六点多就收到了第二天中午进行二面的通知。二面开了摄像头，面试官全称面无表情。首先还是自我介绍，感觉面试官懂得比第一个多一点，就研究内容和项目都问了一些问题，有些没有答上来。也是二十分钟就结束了。

1.天线是无源器件，为什么会有增益？
2.史密斯圆图的知识点。
3.画出微带天线上电流的分布，并解释辐射原理。
还有结合项目的问题就因人而异了。

赞一下(3) 踩一下

直接进行技术面试，一轮面试，主要问了项目相关内容，以及一些基础知识，以及所学的课程，然后hr又问了一些问题

询问了地点的问题（稳定性）是否接受轮岗3年，每个基层岗位需要待6个月，比较久轮岗，然后没有问专业问题，更多是综合能力和岗位的匹配度，面试过程比较和谐。

赞一下(0) 踩一下

校园招聘，当场提交简历面试。聊的过程没什么问题，问的都答上来了七七八八，但是岗位不是非常匹配，他们主要需要做芯片这些的。听说研究所都比较看重学历

问了简历上的内容，主要做的论文、专利这些，问的很细，原理、结构、新颖性都问了。延伸也问了一些基础知识的问题，不是很为难人。

赞一下(0) 踩一下