当时是想找一家外企实习，正好学校附近的爱立信在招助理实习生，所以就直接投了简历。一直以为实习应聘的流程应该不会特别严格，结果进行了三轮面试。一面是电话面试，HR直接在电话里问英语口语能力，并要求简单说几句，蒙圈中就简单说了几句自我介绍的话。二面，无领导小组讨论，8个人一组，策划一场1000人的公司运动会，要求拉赞助。三面就是结构面。最后，8个人进了一个，自己灰溜溜的被拒了

结构面时，面试官问为什么想进外企爱立信实习，对人力资源管理的基本认识，说说自己印象最深刻的事情等等

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一对一面试，hr的问题很普遍，不太难，回答是自信大方，时不时要和hr眼神交流一下，正常发挥就好，面试完之后让面试回去等消息，还未收到通知

为什么选择我们公司？
为什么选择这个岗位？你自己有什么优点？
自我介绍？为什么当初选择现在的专业？
为什么选择这个行业？

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当时是想找一家外企实习，正好学校附近的爱立信在招助理实习生，所以就直接投了简历。一直以为实习应聘的流程应该不会特别严格，结果进行了三轮面试。一面是电话面试，HR直接在电话里问英语口语能力，并要求简单说几句，蒙圈中就简单说了几句自我介绍的话。二面，无领导小组讨论，8个人一组，策划一场1000人的公司运动会，要求拉赞助。三面就是结构面。最后，8个人进了一个，自己灰溜溜的被拒了

结构面时，面试官问为什么想进外企爱立信实习，对人力资源管理的基本认识，说说自己印象最深刻的事情等等

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