面试的房间并不大，九个人围着个很大的半圆的桌子坐下，另一方是五名面试官，面试题目大意是这样的：有一个政府职员采到两条信息，一条是该市一个地方急需解决“菜篮子”问题；另一条是该市一个单位通过整改，使效益有了明显的提高。但这两条信息中，只能向上级呈报一条。请讨论一下，应该上报哪一条信息，并给出相应的理由。并在最后推选一个人向面试官们说明我们讨论的最终结果。这是典型的无领导小组讨论。

薪金要求 自我职业规划 专业介绍 专业问题的问答 以及家庭情况 大学参加活动和 获奖情况的简要描述 小组讨论 小组无领导的面试

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简单，去了hr问一问你的基本信息，聊了会天，跟你讲一讲这个职位的工作内容，最后再填个表就入职了。不知道还有啥了。

一些简单的基本问题，感觉就是为了随口跟你聊几句。其他的也没啥了，家住哪，多大，啥学历，能不能接受加班啥的之类的就很基础很基础的问题都是。

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首先就是提交简历表过去，其次就会给进行一次电话面试，会问一下你的基本情况及有关问题，最后，就是培训完后，就现场面试，现场考查你的培训结果，如果达到了想要的点，面试就会通过的。

有关相关工作经验吗？
遇到困难会不会中途退出？
你有什么优势？
面对家长和学生的刁难，你会怎么办？

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