三轮面试，两次ppt作业。
第一轮是小组的经理面试，介绍了公司以及岗位职能，问了一些比较基本的面试问题，没有特别刁钻以及有难度的问题。
第二轮面试是电商团队的leader面试，稍微有点压力面的感觉，比较有压迫感，因为自己本身没有电商运营的经验，所以基本就是在拿这个痛点在提问，怎么来迅速上手工作来满足岗位要求等。
第三轮hr面试，就是基本的人力面试相关问题。

之前没有运营相关经验，怎样快速上手工作满足岗位要求？
未来的职业规划？
为什么想从事运营工作？
自己的优点及缺点？
认为自己最大的长处是？

赞一下(5) 踩一下

1：朋友内推给hr
2：hr电话联系，约面试时间
3：现场面试，和运营总监面试，很简单聊了20分钟

1，之前公司是怎么做的？
2，用户链路怎么思考的？
3，你的薪资是多少，期望是多少？

赞一下(0) 踩一下

1V1HR面（16分钟）：
自我介绍、有没有男朋友、哪里人、爸妈是干嘛的。
1V4业务面（1小时）：
自我介绍，印象最深刻的营销事件，拼多多、京东、淘宝的优缺点，内部外部竞争对企业来说有什么作用，如果方太推出智能扫地机器人要怎么去推广让更多的人买它，实习中最成功的项目是什么，有没有坚持长达1年以上的事以及你是怎样去规划这件事的。

1V1HR面（16分钟）：
自我介绍、有没有男朋友、哪里人、爸妈是干嘛的。
1V4业务面（1小时）：
自我介绍，印象最深刻的营销事件，拼多多、京东、淘宝的优缺点，内部外部竞争对企业来说有什么作用，如果方太推出智能扫地机器人要怎么去推广让更多的人买它，实习中最成功的项目是什么，有没有坚持长达1年以上的事以及你是怎样去规划这件事的。

赞一下(0) 踩一下