一大早晨过去先进场，普华永道对于时间的把控很严格，在面试前一天就打电话进行了询问并叮嘱不要迟到，上午进行群体面试，我们抽到了题目，有30分钟的讨论时间，在这个过程中肯定需要多提出一些自己的看法，谁做为leader都不重要，因为时间很短大家都急着表现自己，越是这种情况下可能对于一些细节的把握也很重要，比方说timing，还有工作中的协调者，进度的把控者，最后的发言者，每个角色对于团队都很重要，做好一个部分就可以了。下午单独面试，需要抽题目做pre，我对于这块比较惧怕，所以答得也不是很好。

What's your career plan for the future?
Why should we choose you?
What do you want from your job?
Describe a situation during your internship experience when you were facing a challenge and your way to solve it.

赞一下(4) 踩一下

一轮面试，hr面试，面试结束就安排入职。会有一周的试岗，试岗主要学习业务基础知识，每天会有考核

1.自我介绍
2.你觉得自己最大的优势是什么？再说一个缺点
3.你怎么看待应聘的这个职位的
4.你未来三年的职业规划是怎样的

赞一下(0) 踩一下

先是行政初步面试，看了简历，问了个人基本情况觉得OK就带去给大老板面试，老板面试相对问题多一点，会看你过往经历适合目前岗位吗，谈了薪资等问题就办理入职了

1.自我介绍；
2.以往工作经验；
3.为什么选择来这个公司？
4.自己胜任这份工作的优势有哪些？就这些没有其它了，感觉还好

赞一下(0) 踩一下